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第一部分 行政执法总体情况

一、行政执法信息情况

二、行政执法情况综述

第二部分 行政执法数据统计情况

一、行政许可实施情况统计表

二、行政处罚实施情况统计表

三、其他行政执法行为实施情况统计表

部分 行政执法总体情况

一、行政执法信息情况

（一）执法组织机构设置、编制、法制机构建设情况

第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局（以下称师市人社局）现有行政编制15名，其中下设科室社会保险科（政策法规科）作为师市人社局法制机构，编制为4名；下属参公单位第一师社会保险事业管理中心对社保缴纳等情况进行监督检查，编制为169名；下属参公单位一师阿拉尔市劳动保障监察支队作为师市人力资源和社会保障局执法机构，编制为7名，对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查。

（二）行政执法职权及依据、公示网址情况

兵团授权师市第一批54项与第二批72项共计126项行政职能已全部承接完毕，并按要求在师市政务网站公示。2022年，经师市办公室同意，师市人社局按照权责清单动态调整要求，删除1项行政职权（信访检查督查），现有职权125项。

二、行政执法情况综述

（一）开展专项整治工作情况

根据《兵团人力资源和社会保障局 兵团市场监管管理局关于开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（兵人社函〔2023〕19号）要求，5月9日至7月24日，师市人社局联合市场监督管理局，组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查各类机构79家，其中：劳务派遣单位42家、私营企业37家，涉及劳动者3000余人，纠正和规范问题线索25条。

（二）开展监督检查工作情况

1.开展劳务派遣核查。根据《关于做好劳派遣经营情况报告核验工作的通知》（兵人社发〔2015〕35号）精神，2023年，师市人社局对辖区内劳务派遣单位开展年度核查工作。经核查，年内开展劳务派遣业务的18家企业，合格6家、基本合格4家、不合格8家。年内未开展劳务派遣业务的8家企业，基本合格3家（新许可，暂未开展业务）、不合格5家（连续2年未开展劳务派遣业务4家、未提交年审资料不配合劳务派遣年审工作1家）。对于基本合格、不合格的劳务派遣企业下发责令整改通知书17份、业务工作提醒通知3份，责令限期整改。

2.劳动监察监督检查情况。聚焦工程建设领域110个在建项目及2.6万家用工企业，开展“双随机、一公开、压茬式、滚动式”执法检查4轮，下发整改通知书41份。

3.开展职业培训机构年审。根据《关于开展2022年度兵团职业培训机构年审工作的通知》《新疆生产建设兵团民办职业培训学校管理办法（试行）》《关于印发<新建生产建设兵团职业技能定点培训机构管理办法（试行）>的通知》等文件要求，2023年师市人社局对辖区职业培训机构开展年审工作。经综合评审，师市22家职业培训机构良好5家、合格12家、需整改2家、不合格3家。对需整改的2家培训机构下发责令整改通知书，责令限期整改；对不合格的3家培训机构取消培训资质。

4.社保中心稽核方面监督检查情况。实地稽核社会保险缴费基数338家，下发稽核整改通知书6份；受理投诉、举报社会保险缴费5件，处理5件。

三、具体行政执法实施情况

（一）行政许可实施情况。2023年度行政许可申请总数为44件，同比上年度增长12.82%。其中人力资源服务许可1件、民办职业学校设立、变更、终止许可4件、劳务派遣经营许可6件、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批14件、集体合同10件、企业年金9件；予以许可43件，同比上年度增长10.26%。无被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（二）行政处罚实施情况。2023年度行政处罚案件为3件，同比上年度下降66.67%；罚款总额1.1万元，同比上年度下降88%，无被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）行政确认实施情况。2023年度行政确认总数为5549件，同比上年度增长5.8%。分别为基本养老保险视同缴费年限认定5029件、出具工伤结论450件（予以认定427件，不予认定23件）、事业单位岗位设置方案确认备案70件。其中，行政确认被申请行政复议6件，占行政确认总数的0.11%；行政复议决定履行法定职责、撤销、变更或者确认违法4件，占被申请行政复议数的66.67%，占行政确认总数的0.08%；行政复议后又被提起行政诉讼1件，占行政确认总数的0.02%；判决履行法定职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0件。直接被提起行政诉讼5件，占行政确认总数的0.09%；判决履行法定职责、撤销、部分撤销、变更、确认违法或者确认无效0件。

第二部分 行政执法数据统计情况

表一

行政许可实施情况统计表

表二

行政处罚实施情况统计表

表三

行政处罚实施情况统计表