为进一步增强连队党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强连队“两委”班子队伍建设，促进连队管理制度化、规范化，团镇党委结合工作实绩，采取积极有效的考核措施，6月12日-24日，对团镇25个连队179名“两委”班子成员上半年工作开展考评。

一是严格考核标准，考准“两委”表现。坚持全面、客观、公正的考核原则，明确考核方法及标准。重点围绕基层组织建设、经济发展、日常考勤及每月重点工作，全方位考核“两委”、后备“两委”上半年工作实绩，进一步强化基层“两委”真抓实干的工作作风，为下一步寻找差距、推动工作提供有效依据。

二是健全考评程序，提升考核质量。与“两委”成员、职工群众进行谈心谈话，客观总结上半年工作、找准存在问题、谋划下一步工作。召开职工（代表）会议，广泛征求职工群众对“两委”班子工作的意见和建议，面对面了解群众满意度、为民办实事的情况，现场查看日常工作落实情况，多方核实“两委”工作成绩和考勤情况。

三是树立正确导向，突出考核实效性。团镇领导班子成员通过各连队平时工作状态、考勤及材料报送等情况，对“两委”班子进行打分。考核结果作为班子及个人评先评优、奖惩和确定绩效待遇的重要依据。同时，对工作态度有问题、群众意见大的“两委”进行约谈，对考核中发现的问题，要求限期整改，形成长效管理机制。

此次考核，不仅是对连队过去半年工作的总结和回顾，更是为了推动连队“两委”班子不断提升自身素质和能力，明确自身优势与不足，以便更好的规划和落实下半年工作任务，激发连队的创新活力和发展潜力，推动各项工作迈上新台阶。