高位开局彰显活力

—— 2022年1季度第一师阿拉尔市规上服务业情况简析

一、总体运行情况

（一）总体规模持续快速增长

1季度，师市规模以上服务业实现营业收入2.75亿元，同比增长45.9%。其中贡献最大的是租赁和商务服务业，水利、环境和公共设施管理业，分别拉动规模以上服务业营业收入增长43.9和9.0个百分点。从企业看，实现营业收入同比正增长的企业数量占比为53.5%；应付职工薪酬4671.6万元，同比增长28.3%。总体看，师市规模以上服务业发展基础持续巩固，行业增长保持稳定，企业增长稳中有升。

（二）六大行业营业收入“三升两降”

表1  规模以上服务业分行业营业收入情况

分行业来看：

12个租赁和商务服务业企业实现营业收入1.58亿元，同比增长1.1倍，对师市规上服务业收入增长的贡献率达43.9%。

其中阿拉尔市民益建筑劳务有限公司1-3月实现营业收入2150.4万元，同比增长6.3倍。一方面该公司作为新升规入库企业，在去年同期未开展正常经营的情况下，增速较快。另一方面去年下半年扩大业务量，承接恒源建司、天汇建司的三方劳务派遣业务，劳务派遣人员共计高达1000余人，人均工资8000-10000元/月，其劳务派遣人员工资和劳务费均计入营业收入。

阿拉尔市白云劳务派遣有限公司1-3月实现营业收入1798.8万元，同比增长1.3倍。收入增加的主要原因是去年下半年该公司和阿拉尔市周边11个中学、6团、7团、8团和10团社区网格都签订了劳务派遣合同，劳务派遣人员量增多，业务活动量较去年有所扩大。

阿拉尔市西北兴业投资发展（集团）有限公司1-3月实现营业收入1786万元，同比增长61.7%。一方面今年集团本部积极拓展业务，下属分公司团镇物业承揽量较去年有所增加。另一方面企业集团项目部收回大量项目代建费（例如机场项目），营业收入较上年相比增速较快。

5个水利、环境和公共设施管理业企业实现营业收入3791.2万元，同比增长84.2%，对师市规上服务业收入增长的贡献率达9.0%。

其中新疆阿拉尔天泽公共事业服务有限责任公司1-3月实现营业收入1261.3万元，同比增长3倍。收入增加的主要原因是该公司本年1-3月份有往年胡杨河维护项目资金回款，所以导致营业收入增速较快。

2个信息传输、软件和信息技术服务业企业实现营业收入130.8万元，同比增长14.1%。

11个交通运输、仓储和邮政业企业实现营业收入5870.3万元，同比增长10.1%。

5个科学研究和技术服务业企业实现营业收入1180.6万元，同比下降56%。

下降的主要原因：一是新疆北新永恒绿色建筑科技有限公司1-3月实现营业收入240.7万元，同比下降66.8%。该公司今年1-3月未开展业务，无收入。

二是新疆塔河源绿洲工程建设管理有限公司1-3月实现营业收入143.6万元，同比下降82.3%。下降的原因是该公司按照工程进度，提供监理服务，收取监理费用。今年以来公司承接的工程项目大部分未达到验收进度，未收取监理费用，收入较去年下降较为明显。

8个房地产业企业实现营业收入722.9万元，同比下降38.4%。其中阿拉尔市安德物业服务有限公司1-3月无收入，主要原因是该公司主营业务活动为承接一团团镇市政物业，绿化带和路面垃圾清扫等维护工作。由团政府统一按季度开票结算支付物业费，一季度的物业费收入将在四月回款。

（三）企业用工和职工薪酬有所提高

稳就业是“六稳”的首要工作，保居民就业是“六保”的最根本底线。1-3月，师市规模以上服务业企业用工保持稳定，期末用工人数3198人，同比增长39.2%。

六个行业门类中，有四个行业门类用工人数保持增长。其中，同比增长较快的行业是信息传输、软件和信息技术服务业期末用工人数增长11.8倍，租赁和商务服务业增长81.9%。

规模以上服务业企业应付职工薪酬稳中有增。1-3月师市规模以上服务业企业应付职工薪酬4671.6万元，同比增长28.3%。有四个行业门类的职工薪酬保持增长，其中两个行业应付职工薪酬增长在20.0%以上，分别是信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，增长12.6倍和53.3%。信息传输、软件和信息技术服务业增速较快的原因是今年新增企业新疆善都科技有限公司为去年9月新成立企业，期末用工人数260人，去年无同期数据。                          

3、几点建议

   （一）持续推进 “个转企”“小升规”工作

师市规上服务业中小型企业数量多、规模相对较小，是支撑师市服务业经济发展的重要力量。建议相关行业部门了解企业需求及困难，出台减免物业费、场地租金等一系列优惠政策，降低企业成本。重点帮扶对在即将升规企业、或虽在库但年底达规存在一定困难有退库风险的企业，助力小微企业升规入库。同时推进大个体转企工作，促进市场企业法人主体数量稳步增加。

（二）大力拓展招工渠道，降低企业用工成本

一是加大公共服务平台建设，促进企业信息资源共享,梳理各行业企业用工需求与困难，充分利用现有信息平台，完善企业招聘服务，宣传企业基本信息及招聘需求，提高资源使用效率,进一步减少企业的用工成本。二是出台稳岗补贴政策，支持企业稳定就业岗位。